人事ブログ

昨日7月9日、入社2年目社員を対象にフォローアップ研修を行いました。
札幌以外の地域で活躍している社員が多い代ですが、全員が本社に集合して実施をしました。

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フォローアップ研修とは、
今うまくいっていることやうまくいっていないことをグループに分かれて意見交換し、改善提案をディスカッションしてもらう研修です。
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1年前のフォローアップ研修では『作業の効率アップ』や『知識向上』といった自身に関わることが多かった印象ですが、今回は『部下にどのように指導したらよいか？』『○○を管理するためには何ができるか？』などと、店舗運営に関する課題が多く上がりました。
みんなの成長を感じます。

今回のフォローアップ研修を経て、更なる活躍を期待しています！

※すっかり写真撮影を忘れていました…。