人事ブログ

７月１７日に、入社１年目社員のフォローアップ研修を行いました。
入社訓練ぶりに全員が集まったので、みんな楽しそうに会話をしていました。

フォローアップ研修では、
うまくいっていることやうまくいっていないことをグループディスカッションで意見交換し、
改善提案を発表してもらいました。

発表の中の言葉で、私の心に響いた事が１つありました。
「日々淡々と仕事をするのではなくて、
常に現状否定して効率を考えながら仕事をしている。」という言葉。
私が新入社員の頃、どうしたら品出しが早くなるのかを上司やPAさんに聞いていた事を思い出しました。

発表の後には、佐藤ZM（ゾーンマネジャー）から新入社員に向けて、
現状の課題や、新入社員に頑張って欲しいことなどのフィードバックがありました。

↓佐藤ZMと新入社員メンバー↓

新入社員は、８月に医薬品登録販売者試験を控えています。
一回で合格し、いち早くドラッグストアの店員として活躍して欲しいです。

↓新入社員メンバー・佐藤ZM・人事部採用↓