当社では、「人材育成こそが企業競争力の鍵」という考えのもと、「入社15年教育カリキュラム」を設けて一人ひとりのキャリア形成を支援しています。店舗での経験を積んだ後に、様々な部門に活躍の場所を移しても、プロフェッショナルとして成長できる充実の研修を用意しています。
座学で知識を学ぶ「集合研修(OFF-JT)」と、店頭で業務を通じて学ぶ「現場教育(OJT)」の両方を通じて、しっかりとお客様の生活を豊かにするプロフェッショナルへと成長していけます。
研修制度
当社では、「人材育成こそが企業競争力の鍵」という考えのもと、「入社15年教育カリキュラム」を設けて一人ひとりのキャリア形成を支援しています。店舗での経験を積んだ後に、様々な部門に活躍の場所を移しても、プロフェッショナルとして成長できる充実の研修を用意しています。
座学で知識を学ぶ「集合研修(OFF-JT)」と、店頭で業務を通じて学ぶ「現場教育(OJT)」の両方を通じて、しっかりとお客様の生活を豊かにするプロフェッショナルへと成長していけます。
医薬品登録販売者とは、薬剤師でなくても大半のOTC医薬品を販売できるようになる資格のことです。医薬品登録販売者の資格を取得することで、当社でのキャリアアップの幅を広げることにもつながります。当社では、薬剤師以外の全ての社員に「医薬品登録販売者」の資格取得を推奨しています。
福利厚生・社内制度
サンドラッグプラスは、子育て支援に積極的に取り組む優良企業として「くるみんマーク」を、厚生労働省から認定され取得しています。
個人の希望に合わせて、休日を設定することができる制度を設けています。この制度を活用することで、大型連休の取得もできます。
※適用の条件がありますので、詳細は採用担当までご連絡ください。
社員の努力・活躍を正当に評価するために、社内表彰制度を設けています。気持ちのいい接客対応ができている社員に贈られる「優秀接客者賞」や、積極的にお客様の健康に役立つような情報を提供したと認められた社員に贈られる「優秀販売員賞」、「新人賞」など、様々な表彰があります。
サンドラッグプラスでは「サンドラッグプラスユニオン」という労働組合があります。労働組合から結婚祝い金や慶弔見舞金の他、がん検診補助やインフルエンザ予防接種補助、レク補助、レジャー補助を行っています。
