接客のアルバイト経験を活かせるような会社を探していました。元々お客様と話すことが好きで、合同企業説明会へ行った際に「最大より最善、全てはお客様の為に」というフレーズを聞き当社に興味を持ち、調べていく中でお客様のことを第一に考えているところに魅力を感じました。
今の仕事は、レジ・品出し、在庫管理、売場作り、商品発注などの店舗運営に関わる基本的業務に加えて、シフトの作成や売上利益の管理や部下教育といったマネジメント業務も行っています。
担当SVと協力して店舗売上目標や人時売上目標の達成に向けて取り組み、各目標を達成させることがとてもやりがいに感じます。また、部下教育にも力を入れていて自分が教育したスタッフが店長になっていく姿にもやりがいを感じます。
サンドラックプラスでは「15年カリキュラム」という教育システムがあるのですが、初めて聞いた時には正直、「15年も！？」と思いました（笑）
しかし、実際に入社してみると社員一人ひとりに応じて本当にきめ細かなカリキュラムが設計されていることに驚きました。それぞれのスキルに合わせて着実にステップアップを実現できるので、今では「15年かけてスペシャリストを目指したい」と強く感じています。
SV（スーパーバイザー）を目指しています。自分が今まで学んできた1店舗のマネジメント業務を複数店舗に増やし、現状に満足せずお客様に求められる店舗作りをしていきたいです。
接客のアルバイト経験を活かせるような会社を探していました。元々お客様と話すことが好きで、合同企業説明会へ行った際に「最大より最善、全てはお客様の為に」というフレーズを聞き当社に興味を持ち、調べていく中でお客様のことを第一に考えているところに魅力を感じました。
今の仕事は、レジ・品出し、在庫管理、売場作り、商品発注などの店舗運営に関わる基本的業務に加えて、シフトの作成や売上利益の管理や部下教育といったマネジメント業務も行っています。
担当SVと協力して店舗売上目標や人時売上目標の達成に向けて取り組み、各目標を達成させることがとてもやりがいに感じます。また、部下教育にも力を入れていて自分が教育したスタッフが店長になっていく姿にもやりがいを感じます。
サンドラックプラスでは「15年カリキュラム」という教育システムがあるのですが、初めて聞いた時には正直、「15年も！？」と思いました（笑）
しかし、実際に入社してみると社員一人ひとりに応じて本当にきめ細かなカリキュラムが設計されていることに驚きました。それぞれのスキルに合わせて着実にステップアップを実現できるので、今では「15年かけてスペシャリストを目指したい」と強く感じています。
SV（スーパーバイザー）を目指しています。自分が今まで学んできた1店舗のマネジメント業務を複数店舗に増やし、現状に満足せずお客様に求められる店舗作りをしていきたいです。
